今年以来，新润物流公司将改革深化提升行动作为推动产业发展的关键突破口和重要抓手。以改革“破局”，强干事“动能”，率先在社区配送服务项目中，开展员工经营责任制承包试点改革。观澜天镜社区配送服务点自2024年4月运营以来，门店经营质态稳步提升，改革成效显著。

 据了解，该门店的日均单量从接手时的550单提高至现在的近700单。为调动员工自主经营积极性，支持员工经营发展，公司制订相关扶持政策，积极引导承包员工丰富门店经营品类，引入水果代购、饮料冷饮批发等零售业务，现门店月收入近8000元。在每月缴纳公司管理费用后，承包经营员工的每月收入约6800元，较其以往月绩效工资收入增加约4000元，进一步提高了员工的工作积极性。此次改革的成功实施，将员工的收入与项目效益深度挂钩，转变了员工“等靠要”的思想，一方面增加了员工收入，另一方面降低公司用工成本，同时还为公司带来了15000元/年的管理费用收益，实现了公司、员工双赢的局面。

 下一步，公司将深化改革持续向纵深推进，积极探索经营改革创新路径。以改革求突破，用扎扎实实的改革成效，助推公司高质量发展。

（新润物流）